各種制度
Various systems
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【内定者研修】
入社３か月前から開始
- 事業所見学（プレカット工場、モデルハウス、施工現場等）
- オンラインでのビジネスマナー、ビジネスマインド研修
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【新入社員研修】
入社式後 ２週間
- ビジネスマナー研修
- 社内規定等の研修（就業規則・人事制度等）
- 事業所見学（プレカット工場、モデルハウス、施工現場等）
- 救命講習
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【次世代リーダー研修】
中堅社員向けの社内研修です。
管理職社員等が講師となり、リーダーに必要なビジネスマインドの講義を行います -
【フォローアップ研修】
入社半年後
- 半年間の振返りと目標の確認など
- あらためて感じたことを同期のみんなで確認します
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【営業力強化研修】
営業職向けのスキルアップ研修がございます
上記は一例です。
その他職種、役職ごとに必要となるスキルアップ研修や資格取得に関する研修がございます。
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自己啓発支援制度・資格取得支援制度
・資格取得貸付金制度（低利子にて費用の貸付）
・対象資格の試験日における特別有給休暇の付与
・最大４５万円の合格祝金
その他、外部機関による自己啓発研修等への
参加促進等に取り組んでおります。 -
キャリアコンサルティング制度
自己申告制度がございます。
人事担当に所属・業務内容等への継続または転換希望の申告をする制度です。
その後の転属の参考としています。
総合職コースでの採用のため、様々な職種や業務にチャレンジが可能です。 -
大工育成
当グループでは、大工・職人の育成に積極的に取り組んでいます。
毎年、大工や多能工職人を数多く輩出しています。
この育成により、技術力を拡大し、
お客様の部分的なご要望にも対応できる体制を整えております。
福利厚生
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建築工事リフォーム等の社員割引
社員自宅の建築工事やリフォーム・リノベーションにおける割引があります
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産休・育休
お子様就学までの短時間勤務制度もあります
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ウッドスタート
木育事業に取り組んでおります
お子様の生まれた社員にギフトが送られます -
有給休暇取得推進
年間５日以上の有給取得を推進
時間単位の取得も可能です -
永年勤続者 表彰
10年、20年、30年、、と勤続年数によって表彰があります
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社内報
年２回発刊し社員に配布しています
グループのイベントや施工事例等を見ることができます -
慶弔休暇・見舞金
特別休暇、祝い金、弔慰金があります
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資格取得 お祝い金
対象資格の合格者には最大45万円のお祝い金があります
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長期休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
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社員旅行
年１回の社員旅行があります
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賞与
年２回（７月・１２月）
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優秀成績者 表彰
１年間で部の業績に大きく貢献した事業所、及び社員の表彰があります
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社会保険完備
健康・厚生・雇用・労災
